人への配慮
サステナビリティ活動に
取り組む施設

やんばる朝市でホテルシェフが地元農家から直接野菜を買い付けており、農家との直接交流を通じて野菜の出来具合や新しい品種の提案など、一般的な市場では得られない関係を築いており、新鮮な野菜を生産者の想いとともに提供しております。

災害時に備え、従業員および家族の安否確認システムを導入。三か月に1回の訓練を実施し、安心・安全な職場環境づくりに努めています。
また､従業員からのハラスメント全般の相談を受け付ける「従業員相談室」を設置しています。

①ジェンダーフリー　②定期的な社員表彰、レクレーション
③外国人スタッフの積極的雇用　④スタッフの社外研修
⑤お子さまや、お子さまがいるご家族が過ごしやすい環境の提供

当ホテルは、仕事と私生活の両立を支援し、ワークライフバランスの促進に努めています。　定時退社はもちろん、有休取得、育児休暇取得等を応援しています。また、地域やスポーツイベントへの参加も奨励し、従業員の心身の健康をサポートしています。